Информация о ведении сведений о трудовой деятельности работника.

УПФР В Павловском районе (межрайонное) напоминает о том, что сведения о трудовой деятельности граждан с 01 января 2020 года представляются в информационную систему ПФР в электронном виде.

Страхователь представляет сведения о трудовой деятельности по форме СЗВ-ТД на работающих у него зарегистрированных лиц в случаях приема на работу, переводов на другую постоянную работу и увольнения, подачи зарегистрированными лицами заявлений о продолжении ведения страхователем трудовых книжек в соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации, либо о предоставлении страхователем зарегистрированным лицам сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации.

Законодательством страхователям установлены следующие сроки для представления в ПФР отчетности по форме СЗВ-ТД:

– в случаях приема на работу и увольнения зарегистрированного лица – не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа (распоряжения), иных решений или документов, подтверждающих оформление трудовых отношений;

–                   в случаях перевода на другую постоянную работу и подачи зарегистрированным лицом заявления о выборе способа ведения сведений о трудовой деятельности – не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором имели место перевод на другую постоянную работу или подача соответствующего заявления.

            Если сведения о кадровых изменениях на работника подаются впервые, наряду с информацией о кадровых мероприятиях 2020 года в ней должно быть отражено последнее кадровое мероприятие у данного работодателя по состоянию на 1 января 2020 года.

            Работодатели с численностью работников от 25 человек и выше сдают отчетность в электронной форме.

            Кроме того, работодатель должен уведомить до 30 июня 2020 года включительно каждого работника в письменной форме об изменениях в трудовом законодательстве по формированию сведений о трудовой деятельности в электронном виде, а также о праве работника сделать выбор, подав письменно одно из заявлений о сохранении бумажной трудовой книжки или о ведении трудовой книжки в электронном виде.

 

 

Начальник Управления ПФР                                                             В.Н. Федоренко