Об ответственности за разглашение персональных данных работника

Понятие «персональные данные» дано в Федеральном законе от 27.07.2006 №152-ФЗ «О персональных данных».

Персональные данные – это любая информация, относящаяся прямо или косвенно к определенному или определяемому физическому лицу (субъекту персональных данных). К такой информации относятся такие сведения, как фамилия, имя и отчество, дата, место рождения, место жительства и место работы гражданина, размер его заработной платы, наличие зарегистрированного брака, образование, профессия и другие сведения, относящиеся к конкретному гражданину.

Операторы и иные лица, получившие доступ к персональным данным, обязаны не раскрывать третьим лицам и не распространять персональные данные без согласия субъекта персональных данных, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Нарушение установленного законом порядка сбора, хранения, использования или распространения информации о гражданах (персональных данных) влечет административную ответственность по ст.13.11 КоАП РФ.

Дела об административных правонарушениях по ст.13.11 КоАП РФ, отнесены к исключительной компетенции органов прокуратуры. В этой связи в случае нарушения прав граждан на сохранность персональных данных, необходимо обращаться в органы прокуратуры.

Более того, за незаконное собирание или распространение сведений о частной жизни лица, составляющих его личную или семейную тайну, без его согласия либо распространение этих сведений в публичном выступлении, публично демонстрирующемся произведении или средствах массовой информации, установлена уголовная ответственность по ст.137 УК РФ, предусматривающая наказание в виде лишения свободы на срок до двух лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет.

Для проведения проверки на предмет наличия признаков состава преступления, предусмотренного ст.137 УК РФ, гражданам необходимо обращаться в органы Следственного комитета Российской Федерации.