Ужесточены требования к оформлению трудовых отношений

Бюджет Крыловского района является дотационным, в связи с чем, полнота поступления в бюджет налога на доходы физических лиц является значительным источником для его пополнения.Не поступление в бюджет данного вида налога влечет отсутствие возможности решения вопросов местного значения.

Анализ состояния законности на территории района в 2013 – истекшем периоде 2015 показал, что от ряда хозяйствующих субъектов отсутствуют поступления по уплате НДФЛ, что свидетельствует об использовании наемного труда без оформления трудовых отношений.
На территории Крыловского района численность населения составляет 35,5 тыс. человек, из них:
– численность экономически активного населения (работоспособного) – 22 тыс. чел.;
– численность фактически осуществляющих трудовую деятельность – 15,5 тыс. чел.,
– в качестве безработных на учете в Центре занятости населения состоит 145 человек.
Из приведенного анализа можно сделать вывод о том, что 6,5 тыс. человек, входящих в число работоспособного населения, фактически осуществляют трудовую деятельность без заключения трудовых договоров, что в очередь негативно влияет на полноту поступления в бюджет района налога на доходы физических лиц.
Хотелось бы отметить, что прокуратурой района в 2013 – истекшем периоде 2015 проделана определенная работа, направленная на установление «нерадивых» работодателей, отказавшихся от заключения трудовых договоров с работниками.
Крыловским районным судом в вышеуказанный период времени рассмотрены и удовлетворены 6 исковых заявлений прокурора района об установлении факта трудовых отношений работников, об обязании работодателей выплатить заработную плату и внести в трудовые книжки работников сведения об их работе на предприятиях, произвести расчет и уплату страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации за период осуществления работников трудовой деятельности.
Исковые требования прокурора района судом удовлетворены в полном объеме и исполнены.
В заключении хотелось бы порекомендовать всем руководителям предприятий района в ближайшее время пересмотреть подход к урегулированию трудовых отношений на возглавляемых предприятиях, в случае не принятия мер ответственность за нарушения закона будет неотвратима.
Кроме этого, изменениями, внесенными Федеральным законом от 28.12.2013 № 421-ФЗ и вступившими в силу с 01.01.2015, ужесточена ответственность нерадивых работодателей за фактическое допущение к работе лицо, не находящиеся в трудовых отношениях с работодателем, если работодательотказывается признать отношения, возникшие между ними.
Также предусмотрена ответственность работодателя за уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем.
За совершение указанных административных правонарушений предусмотрена ответственность в виде штрафа для должностных лиц от 10 до 20 тыс. руб., для индивидуальных предпринимателей от 5 до 10 тыс. руб., для юридических лиц от 50 до 100 тыс. руб.

Помощник прокурора
Крыловского района  Е.В. Постол