Я являюсь инвалидом, хочу устроиться на работу. На что могу рассчитывать?

В соответствии со ст.24 Федерального закона от 24 ноября 1995 г. №181-ФЗ “О социальной защите инвалидов в Российской Федерации” работодатели в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов обязаны создавать или выделять рабочие места для трудоустройства инвалидов и принимать локальные нормативные акты, содержащие сведения о данных рабочих местах.

В Саратовской области согласно Закон Саратовской области от 28 февраля 2005 г. №20-ЗСО “Об установлении квоты для приема на работу инвалидов” работодателям, численность работников которых составляет не менее чем 35 человек (без учета численности лиц, работающих по совместительству), устанавливается квота для приема на работу инвалидов – два процента среднесписочной численности работников.

Таким образом, если вы отвечаете квалификационным требования для выполнения работы у работодателя данной категории, а на заквотированные рабочие места не приняты другие инвалиды, вы имеете первоочередное право приема на работу