Почему стоит участвовать в проекте «Лидеры Кубани – движение вверх!»

Почему стоит участвовать в проекте «Лидеры Кубани – движение вверх!»:

Персональная программа профессионального развития

Специальные предложения для лауреатов и победителей проекта.

Стажировка в топовых компаниях

Вы сможете пройти стажировку в крупнейших частных и государственных организациях края.

Авторитетный наставник

Вас ждут личные консультации от топ-менеджеров крупнейших компаний и выдающихся государственных деятелей.

Оценка знаний и компетенций

Вы получите персональную обратную связь от экспертов и личный план развития, а также узнаете о своих точках роста.

Знакомство с ведущими управленцами Юга России

На очных этапах вы встретитесь с первыми лицами и топ-менеджерами крупнейших корпораций региона. Вы получите ценный опыт и сможете завести полезные и перспективные знакомства.

Приглашение в резерв управленческих кадров

Победители смогут получить приглашение для участия в программе подготовки резерва управленческих кадров Краснодарского края.

Возможность стать частью большой команды

Партнерская поддержка лидерского сообщества управленцев.

Интеграция в проектные команды

Участие в реализации проектов в сфере государственного и муниципального управления.

Реализация собственных проектов
Премия 500 000 рублей на обучение по программам MBA (Master of business administration) и MPA (Master of public administration) в ведущих ВУЗах страны.
Возможность получения консультационной и организационной поддержки при реализации собственных социально-значимых проектов.

Проект состоит из 6 этапов и длится с 1 сентября 2020 года по 1 сентября 2021 года.

1 этап. Регистрация участников на официальном сайте лидерыкубани.рф (сентябрь)

Для того чтобы стать участником проекта, необходимо пройти быструю регистрацию на официальном сайте www.лидерыкубани.рф. После регистрации, в личном кабинете участника будет предложено ответить на вопросы для определения базового профиля конкурсанта, профессиональной мотивации и иных параметров, необходимых для эффективной обратной связи и персонального консалтинга.

Завершением первого этапа станет запись видеообращения на тему: «Как я смогу способствовать развитию своего региона?» (не более 60 секунд).

2 этап. Дистанционный отбор (модули онлайн тестирования). (1-31 октября)

Организация на официальном сайте четырех модулей онлайн тестирования.

Модули направлены на определение уровня базовых знаний участников в сфере экономики, нормативно-правового регулирования экономических и политических процессов в стране и регионе, знаний основ проектного управления и тенденций его внедрения в системе государственной власти, уровня знаний особенностей социально–экономического, политического и культурного развития регионов ЮФО.

3 этап. Очные полуфиналы (7, 14, 21, 28 ноября)

Проведение комплексной оценки профессионального, личностного, управленческого и лидерского потенциала участников, в процессе решения конкретных управленческих задач и бизнес-кейсов; наблюдение их способностей создавать команды и эффективно работать в них, анализировать проблемные ситуации и генерировать инновационные способы их решения, брать на себя ответственность в сложных ситуациях, эффективно принимать решения и выстраивать коммуникацию в ситуации ограниченности во времени, ресурсах, под влиянием других стрессовых факторов, проверка физической подготовки – выполнение нормативов ВФСК ГТО.

Все задания сформированы на основе исторических, географических, социально-экономических, культурных и политических показателях формирования и развития регионов ЮФО. По итогам проведения полуфиналов определяются 100 финалистов, которые будут включены в резерв управленческих кадров Краснодарского края.

4 этап. Финал (4-5 декабря)

Комплексная оценка деловых и личностных качеств наиболее перспективных управленцев, прошедших заочные и очные испытания. По итогам проведения оценочных мероприятий финала будут определены 22 лауреата и 3 победителя. В финале будут оцениваться лидерские качества участников, соответствие лидерских притязаний и профессиональных знаний в желаемой сфере деятельности, управленческие компетенции, креативность и умение организовать командную работу, баланс между личными и командными интересами. 3 победителя Проекта получат 500 000 рублей на обучения по программам MBA и MPA. 22 лауреата пройдут обучение по управленческим образовательным программам, специально разработанных на основе их диагностических карт.

5 этап. Кадровый форум (11 декабря)

Церемония награждения лауреатов и победителей проекта.

Форум является большой развивающей и экспертной площадкой, местом активного нетворкинга, деловых переговоров участников проекта и крупных работодателей регионов ЮФО.

6 этап: январь – сентябрь 2020 года.

Сопровождение лауреатов и победителей проекта.

3 победителя проекта, набравшие наибольшее количество баллов, получат возможность пройти обучение по программам MBA (Master of business administration) и MPA (Master of public administration) в ведущих ВУЗах страны.

22 лауреата пройдут обучение по специальным управленческим развивающим программам, сформированным под конкретные профили лауреатов, выявленные в процессе прохождения заочных и очных испытаний. В течение всего года с ними на системной основе будет организовано взаимодействие в целях наиболее эффективного раскрытия и использования их управленческого потенциала.

Победители и лауреаты проекта станут участниками программы наставничества и получат возможность регулярных карьерных консультаций от наиболее эффективных руководителей региона. Также, им будет предложено войти в экспертные группы по различным направлениям экономики и социальной сферы, будет оказана поддержка в реализации собственных социально-значимых проектов, пройти стажировку в органах государственной власти и местного самоуправления.

Условия участия:

наличие гражданства Российской Федерации;
регистрация по месту пребывания или по месту жительства на территории Южного федерального округа;
осуществление профессиональной деятельности на территории Южного федерального округа
возраст до 55 лет включительно;
отсутствие неснятой или непогашенной судимости;
высшее образование и опыт работы по специальности, направлению подготовки не менее одного года для участников в возрасте до 30 лет включительно;
высшее образование и опыт управления не менее двух лет для участников в возрасте от 31 года до 55 лет включительно.